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职场新生代颜振豪应正确对待“裸辞”

来源::网络整理 | 作者:管理员 | 时间:2018-08-20 14:26

川北在线核心提示:近期,有调查数据给出这样的总结:70后的第一份工作平均超过4年才换,80后则是3年半,原梓菲,到90后骤降到19个月,95后更是仅仅在职7个月就选择离职。(中国新闻网2018年8月10日) 在我们身边,时常都会听见职场新生代刚就业就离职的消息,这几乎已不算什么新鲜的新闻。但在这


  近期,有调查数据给出这样的总结:70后的第一份工作平均超过4年才换,80后则是3年半,到90后骤降到19个月,称骨论命,95后更是仅仅在职7个月就选择离职。(中国新闻网2018年8月10日)

 

  在我们身边,时常都会听见职场新生代刚就业就离职的消息,这几乎已不算什么新鲜的新闻。但在这些职场新生代的高离职率背后到底隐藏着什么,是理想与现实的差距太大,杭州网商园,是自身能力的不足,还是一时的冲动……这不得不引起我们的深思。

 

  成功,我们每个人都想获得,这也是每个人都应该追求的奋斗目标。但成功不是一蹴而就的,它需要经过长期的实践,在不断的积累与创造之后才能实现。作为职场新生代,只有通过对自己的正确剖析,去判断自己到底想要什么,才能决定自己选择怎样的工作环境、选择怎样的就业岗位,徐州电脑城,从而确定自己的近期和中远期目标,做好充分的职业规划,才能实现自身的价值,从而远离职业焦虑,珍惜职场的每一份工作。

 

  当然,要让职场新生代理性的对待第一份工作,毒瘾发作的症状,避免他们因茫然、意气用事而选择离职带来的风险。我们的高校在教育过程中,加强对职场新生代的职业规划培训,对他们开展职业引导和就业指导,让职场新生代们在入职之前做足心理功课,深入了解就业市场的真实状况,便于他们在求职过程中找准方向,更加理性的选择职业,为他们初涉职场添加思想储备也是必不可少的。

 

  另外,我们也要正视这样一个问题。随着时代的变迁,职场新生代更加追求独立,他们对自我价值的认识与很多70后、80后相比已发生了翻天覆地的变化,这也是职场新生代离职率越来越高的一个重要原因。因此,加强对职场新生代的受挫教育和抗压训练,杨喻文,让他们正确面对压力,正确看待挑战,正确处理好职场上的各种复杂关系,从而克服浮躁情绪,在离职的问题上不至于盲从,而选择理性的对待“裸辞”。(文/陈历青)

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