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如果你现在的单位,出檀郎谢女现这4种情况,你真的该考虑离职了!

来源::网络整理 | 作者:管理员 | 时间:2018-08-14 15:25

之前我们谈过,如果你所在的单位与时代脱轨已经在走下坡路,产品已经不符合市场需求,或者企业的发展与你自身职业发展不匹配,那么你应该毫不犹豫地辞职。今天我们再从个人在企业里的处境来分析你是否应该马上辞职。

如果你在目前的单位里,出现以下四种情况,你该考虑考虑离职了:

一、受领导排挤、打压。

领导故意边缘化你、冷落你,把你安置在可有可无的岗位。团队工作中处处排挤你,打压你,甚至是故意针对你,给你穿小鞋,证明领导已经非常讨厌你,你再留下来怎么拼都没什么用,因为几乎找不到机会。与其热脸贴着冷屁股,不如早点走人。

二、经常背黑锅。

职场上,富士山下国语,不要经常扮演老好人。小米初来乍到,就是因为觉得吃亏是福,团队工作取得成绩永远被别人抢去,suteng,自己永远是背锅的那个,长江证券秦瑶,久而久之,她的“问题百出”便众所周知,幽冥仙途好看吗,领导对他不再信任。当他想反抗的时候,则受到了同事们集体挤兑。如果在公司树立不起威信,那么不如换个环境重新建立处事原则吧。

三、升职永远和你无关。

琳琳在公司工作已有10余年,可以说是公司的老员工了,工作尽职尽责,磨皮去痘坑,给大家的印象就是埋头苦干兢兢业业,虽然没什么大成就但也从来没有出过差错,可是领导即便知道她工作能力不错,但也从来没考虑给她升职,原因就是琳琳没有后台。看着比她后来的新人都升职加薪了,琳琳心中不是滋味。如果一个企业升职的机会永远只看后台,那么再留下来也不会有你的好事。

四、容易让你掉进舒适区出不来。

像一些大型国企经营状况稳定,人们在稳定的环境下容易掉进安逸的舒适区,疏于学习和进取,久而久之渐渐失去自身的竞争力。良禽择木而栖,这没毛病,但如果让自己的脚步停止了,翅膀忘记了飞翔,也建议该慎重考虑是否离职重择良木。

对此,你还有其他看法吗?欢迎补充留言。


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